Babalık ve Süt İzinleri Artıyor, Ücretsiz İzin Memurlarla Eşitleniyor

Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren doğum izinleri konusunda kapsamlı bir düzenleme hazırlanıyor. “Aile Yılı” kapsamında yapılacak yeni çalışma; doğum izni, babalık izni, süt izni ve ücretsiz izin sürelerinde önemli artışlar içeriyor. Sosyal Güvenlik Uzmanı Emre Gülşen, düzenlemenin detaylarını ve yürürlüğe giriş takvimini açıkladı.

Doğum İzinleri 24 Haftaya Çıkıyor

Mevcut uygulamada kadın çalışanlara doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta ücretli doğum izni veriliyor. Üçüncü trimesterde raporla çalışılmaya devam edilmesi durumunda bazı haftalar doğum sonrasına aktarılabiliyordu.

Yeni düzenleme ise doğum izinlerinin kapsamlı şekilde artırılmasını öngörüyor. Buna göre:

– Doğum öncesi izin 10 ya da 12 haftaya çıkacak.
– Doğum sonrası izin de 10 ya da 12 hafta olacak.
– Toplam ücretli doğum izni 24 haftaya yükseltilecek.

Bu artışın hem anne sağlığı hem de bebek bakımı açısından önemli bir destek sağlayacağı belirtiliyor.

Babalık İzni 5 Günden 10 Güne Yükselecek

2015’te yürürlüğe giren 5 günlük babalık izni de yeni düzenlemede iki katına çıkarılıyor. Doğum belgesiyle iş yerine başvuran çalışan babalar artık 10 günlük babalık izni kullanabilecek. Bu değişiklik, aile içi sorumluluklarda babaların daha etkin rol almasını amaçlıyor.

Süt (Emzirme) İzni Günlük 3 Saate Çıkıyor

Doğumdan sonra 1 yaşın altındaki bebeği olan kadın çalışanlar için verilen günlük 1,5 saatlik süt izni de artırılıyor. Yeni düzenleme ile bu süre:

– Günlük 3 saat olarak uygulanacak.
– Kadın çalışan isterse işe geç başlayacak, isterse erken çıkacak.
– Haftalık bazda hesaplandığında fazladan bir günlük izin daha doğmuş olacak.

Bu değişiklik, özellikle çalışan annelerin iş-çocuk dengesi kurmasına büyük kolaylık sağlayacak.

Ücretsiz İzin Süresi Memurlar Gibi 2 Yıla Çıkıyor

Şu anda kadın veya erkek çalışanlar doğum sonrası 6 ay ücretsiz izin alabiliyor. Yeni düzenleme bu süreyi memurlarla eşitleyerek 2 yıla çıkaracak. Ücretsiz izin süresince iş akdi devam edecek, ancak çalışan ücret alamayacak.

Bu değişiklik, “çocuk bakımında esnek dönem” isteyen binlerce ebeveyn için önemli bir rahatlama sağlayacak.

Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?

SGK Uzmanı Emre Gülşen, düzenlemenin henüz taslak aşamasında olduğunu belirtti.

Yasalaşma süreci şöyle işleyecek:

1. Taslak, Meclis’e sunulacak.


2. Komisyon süreci ve Genel Kurul onayının ardından kabul edilecek.


3. Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek.



Beklenen takvim ise şu şekilde açıklandı:

– Düzenlemenin 2026 yılının ilk çeyreğinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.

Çalışan Anneler ve Babalar İçin Yeni Dönem Başlıyor

Türkiye’de aileyi güçlendirmeye yönelik adımlar arasında yer alan yeni doğum izni düzenlemesi, milyonlarca çalışan için büyük bir değişim anlamına geliyor. 24 haftalık doğum izni, artırılan babalık izni, genişletilmiş süt izni ve iki yıla çıkarılan ücretsiz izin; hem iş hayatında hem aile yaşamında önemli bir dönüşüm yaratacak.

Haber Merkezi